员工离职时的年假折算问题，通常依据《职工带薪年休假条例》规定。根据规定，员工离职前已累计工作满1年不足10年的，可享受5天年假；满10年不足20年的，可享受10天；满20年以上的，可享受15天。年假折算公式为：（累计工作年限 × 5）天。
若员工离职时未休完年假，剩余天数可按以下方式折算： 1. 员工离职前未休年假的，按实际工作年限折算，即（实际工作年限 × 5）天。 2. 若员工离职前工作年限不足1年，按实际工作天数折算。
根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条及《企业职工奖惩条例》相关规定，年假天数按上述标准计算。
引用条款： 《职工带薪年休假条例》第三条、第五条。
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