不发工资该如何处理

1. 如遇用人单位未发工资,可首先通过劳动争议调解委员会进行协商。若协商无果,可向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。 2. 根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应按约定支付工资。若未支付,劳动者可要求支付拖欠工资及经济补偿。 3. 若用人单位存在违法行为,劳动者可依法申请劳动仲裁,要求赔偿损失。 4. 《劳动争议调解仲裁法》第六条明确规定,用人单位未支付工资的,劳动者有权要求支付。

以上措施可依法维护劳动者合法权益。

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