上海公司年假如何定

年假是指员工在工作期间依法享有的休整权利。根据《中华人民共和国劳动法》第46条规定,员工在法定休假日和婚丧假期间以及国家规定的其他节假日享有带薪年休假。公司应根据员工工龄安排年假,一般情况下,员工每年可休带薪年假一天,但具体天数根据工龄确定。

员工应提前向公司申请年假,并提供相关证明材料。公司应当按照职工规定的工作时间安排年假,不得无故拒绝。员工未按照规定休年假的,公司有权根据实际情况安排补假或支付补偿。

《职工带薪年休假条例》第10条明确规定,职工连续工作满1年不满10年的,享受5天年假;满10年不满20年的,享受10天年假;满20年以上的,享受15天年假。

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