三倍工资的计算通常适用于用人单位与劳动者之间存在劳动关系，并且劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，但用人单位未支付法定加班费的情况。具体而言，若劳动者在法定节假日或休息日加班，用人单位应按不低于3倍的时薪支付加班费。
根据《劳动法》第四十四条和《劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费： 1. 工作日加班，支付不低于1.5倍的时薪； 2. 休息日加班，支付不低于2倍的时薪； 3. 法定节假日加班，支付不低于3倍的时薪。
若用人单位未依法支付加班费，劳动者可向劳动监察机构举报或提起劳动仲裁，要求用人单位支付相应加班费及经济补偿。
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