1. 一般精神损害认定需依据《民法典》第1183条，该条款规定精神损害赔偿需满足“损害事实”“过错行为”及“因果关系”三个要件。 2. 损害事实包括身体痛苦、心理创伤等；过错行为指侵权人存在过失或故意行为；因果关系需证明损害与侵权行为存在直接关联。 3. 人民法院在审理案件时，综合考虑损害程度、侵权人的过错程度及社会影响等因素，作出裁判。 4. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，精神损害赔偿需结合实际损失进行判断。
参考条款：《民法典》第1183条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
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劳动合同编码是指用人单位为每个员工或每个劳动合同设定的唯一识别编号。它用于快速识别和管理员工信息，便于人力资源部门进行统计、归档和查询。劳动合同编码通常由用人单位统一制定，格式一般…
