请丧假是否扣工资,取决于具体情形。根据《劳动合同法》规定,员工在法定节假日、公休日以及家庭重大疾病等情形下,请丧假的,用人单位应当支付工资。若因请丧假影响正常工作,用人单位可视情况扣减相应工资,但需遵循合法程序。
1. **法定情形下请丧假**:如遇家庭成员病故、严重自然灾害等,员工可请丧假,用人单位应按正常工作支付工资。 2. **影响工作的情形**:若请丧假导致用人单位无法正常运作,用人单位可依法扣减工资,但需提前通知并合理协商。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十四条明确规定了此类情形的处理方式。