合同不可以直接修改。
如果合同条款并非双方的合意，可以协商要求变更;一方也可以重大误解为由，要求撤销合同。合同是双方当事人合意的意思表述，如果在合同内容中出现错误，应该积极跟合同另一方沟通协调，重新达成合意内容，对错误的地方进行补正，签字盖章确认。如果不能协商处理，建议尽快诉讼解决，这样可以规避将来给自己一方带来不可挽回的损失。
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
《中华人民共和国民法典》第五百四十五条，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
保证合同无效的情形： 1、订立合同主体不合格。 2、订立合同内容不合法。 3、意思表示不真实的合同。 【法律依据】 《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： （一…
劳动合同无效或部分无效的情形有： 违反法律、行政法强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的；格式条款、免除人身损害的；劳动合同部分无效的，不影响其他…
劳动合同双方当事人协商一致或不能胜任工作，经过一定的培训或调整到其他岗位，仍不能胜任的。用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年，发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，最多…
借款合同是有偿合同，合同的贷款人具有给付借款的义务，借款人具有给付相应的借款利息的义务，此时，借款合同符合有偿合同的定义，双方当事人享有权益的同时，都需要向对方履行一定义务。 【法…
债权转让后可以解除原合同，债权完全转让后，原债权人与债务人再无债权债务关系，受让人成为新的债权人。 债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。只要对债务…
不合法。企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后的期间，对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 【法律依据】 《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单…
合同双方当事人以外的人称为第三人，不能对抗第三人是指不能以双方签订的合同约定损害第三人的合法权利，合同双方当事人的约定对第三人不生效力。 【法律依据】 《担保法》第四十三条，抵押物…
口头约定一般可以属于合同纠纷。我国法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书…
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 【法律依据】 《劳动合同法》第22条，用人单…
