劳动合同的试用期长度根据《劳动合同法》规定，一般不超过6个月。具体为： 1. 用人单位与劳动者签订合同时，试用期最长不超过6个月； 2. 试用期包含在劳动合同期限内，如劳动合同期限为1年，试用期不得超过12个月； 3. 试用期工资应不低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第二十条和第二十一条的规定，上述内容均适用于劳动合同试用期的设定与管理。
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