17岁未成年人是否算童工，需根据《中华人民共和国劳动法》相关规定判断。根据法律，16周岁以下的未成年人禁止从事劳动，16周岁以上未成年人需经批准后方可从事劳动。若未成年人未满16周岁，从事劳动即构成童工。
《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定：“禁止使用未成年工。所谓未成年工，是指年满16周岁、不足18周岁的未成年人。”因此，17岁未成年人若未满18周岁，从事劳动属于童工行为。
法律还规定，用人单位应依法录用劳动者，禁止使用童工。违反者将面临行政处罚或法律责任。
综上，17岁未成年人若从事劳动，可能构成童工行为，需遵守相关法律规定。
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