17周岁属于未成年，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，劳动者年满16周岁未满18周岁者，用人单位不得安排其从事 overtime 劳动。 《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位安排未成年工从事井下、高空、重复劳动或危险岗位工作。
17周岁属于未成年，依据上述法规，不得从事劳动。
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