合同内容与事实不符的处理方式如下:
1.如果是以虚假意思表示签订的合同，那么合同就是无效的。
2.如果虽然合同内容不实,但合同内容符合法律规定的，当事人在自愿合法的前提下签订的，合同具有法律效力。
《民法典》第一百四十三条，备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
1、当事人对合同法第九十六条规定的合同解除有异议的，应在约定的异议期限届满前提出异议并向人民法院起诉; 2、当事人没有约定异议期间，应在解除合同通知到达之日起三个月之内向人民法院起…
签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位…
合同订立应当遵循哪些原则： 1、平等原则，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2、自愿原则，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系…
法律对于违约金的比例限制并没有明确的规定，当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。 【法律依据】 《合同法》第一百一十四条，当事人可以约定一…
无效的购房合同包含以下情形： 1、无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同； 2、以欺诈签订的房屋买卖合同； 3、以胁迫的手段签订的房屋买卖合同。 【法律依据】 《民法典》第一百四十六…
如果标的物约定不明确，根据我国法律的规定，在这种情况下，首先允许当事人通过协议进行补充;不能达成补充协议的，按照合同的有关条款或者交易习惯来确定;如果仍然不能确定的，按照国家标准、…
房屋租赁中,承租人有下列情形之一的能提前解除合同： 1.出租人未交付租赁物，经承租人催告后在合理期限内仍未交付的，承租人可以解除合同。 2.出租人交付的租赁物不符合约定，致使承租人…
签外包合同的员工如果被开除、发生工作事故、违反合同等，企业不需要负责任，所有的责任由人力资源承担。 正签和签外包合同是有区别的，很明显的地方是待遇有区别，两者同样都有社会保险和住房…
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一…
没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动…
