1、当事人对合同法第九十六条规定的合同解除有异议的，应在约定的异议期限届满前提出异议并向人民法院起诉;
2、当事人没有约定异议期间，应在解除合同通知到达之日起三个月之内向人民法院起诉。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第24条规定：当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。
《合同法》第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
保管合同又称寄托合同、寄存合同，是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管合同是保管人有偿地或无偿地为寄存人保管物品，并在约定期限内或应寄存人的请求，返还保管物品的合同。 …
劳动合同满了，单位不续签应向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期劳动者不续签是否有补偿，根据具体情况确定：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位…
根据《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩…
公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】 《中华…
根据《合同法》第五十四条的回答，可变更或可撤销的合同具体如下： （一）因重大误解订立的合同； （二）在订立合同时显失公平的合同。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真…
单方面制定的合同能生效。 首先，合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。合同的成立必须具备如下条件： 1、存在双方或多方订约当事人； 2、订约当事人对合同的主要条款达成合…
劳动合同期满终止是否需要支付补偿金分为以下几种具体情形： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，用人单位需要支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，用…
绩效工资没写入合同，具体可以协商解决。劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行即可。 【法律依据】 《民法典》第四百七十条，…
赠与合同自成立时生效；法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的自批准、登记时生效；双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。 【法律依据】 《合同法》第一百八十五条…
违约金不可以和定金同时使用，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数…
