不履行合同更名义务是可以起诉的。
这个一般来说协商为主起诉为辅，当然可以收集证据起诉了。起诉主要符合下列条件：
1.有明确的被告；
2.原告是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织；
3.有具体的诉讼请求和事实、理由；
4.属于人民法院受理民事诉讼范围和手速人民法院管辖。
而且，一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《民事诉讼法》第一百一十九条， 起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
谨慎审查合同主体资格需要注意的事项： 1、区分企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题； 2、审核对方的营业执照及年检的情况； 3、审核签约人有无签约权限。 【法律依据】 《中华…
甲乙双方口头约定买卖合同只要就合同的必要条款达成合意，内容符合法律的规定就是有效的。 【法律依据】 《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政…
仓储合同的种类： 1.按仓储合同发生的原因的分为一般仓储合同与指令性仓储合同； 2.按仓储合同标的物的性质分为工业仓储合同、农业仓储合同、商业仓储合同与其他仓储合同； 3.按仓储经…
退房的情形有下列几种： 1.开发商延期交房。 2.开发商未经过购房人同意私自变更设计。 3.房屋面积误差超过3%。 4.开发商开发手续或者资质不全导致合同无效。 5.房屋质量导致严…
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动合同到期后不续签劳动合同…
订金的退还，要看双方具体的约定，或给付人的违约是否给收受方造成损失来决定是否应该退还订金。订金在法律上是不明确的，也是不规范的，在实践中一般被视为预付款，即被认定为一种履约保证，这…
用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种： 1、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调…
没签劳动合同，书面提出离职后即可立刻走人。 用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如…
一般情况下是有效的。 可能有些人主张该买卖合同并非真实的买卖法律关系，但人民法院一旦确认实质的赠与关系，依然会认可房产转让的有效性。从法律规定可以看出，买卖合同与赠与合同的差别在于…
