只订立试用期合同是违法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
出卖人的法定义务： 1、交付标的物。 2、转移标的物的所有权。 买受人的主要义务： 1、支付价款。 2、受领标的物。 3、对标的物检查通知的义务。 【法律依据】 《合同法》第一百五…
买卖合同纠纷可以由买卖双方协商处理。在签订了有效的仲裁协议或者合同包含了有效的仲裁条款的情形下，一方可以申请仲裁；如果没有仲裁协议，一方当事人可以通过到人民法院起诉的方式解决纠纷。…
劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。 劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳…
买卖合同违约的处理：合同有约定违约责任的，依据合同约定内容来履行违约赔偿责任。 【法律依据】 根据《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当…
债权人行使撤销权必须符合的法定条件： 1.债权人与债务人之间有合法有效的债权债务关系; 2.债务人实施了一定的处分财产的行为，包括实施了处分财产的积极行为(无偿转让或明显低价)或者…
上诉期间合同需继续履行，如果不继续履行就会构成违约，需要承担违约责任。因为上诉期间，合同仍然存在，法院并为对当事人之间的纠纷作出判决，当事人之间的权利义务关系也就仍然存在，既然存在…
不安抗辩权的法律现状： （1）关于“适当担保”的具体界定问题，在实践中先履行义务当事人往往以后履行义务当事人提供担保不适当为由而拒绝恢复履行，进而解除合同，出现不安抗辩权滥用的问题…
主张返还财产需要证明对方非法占有财产或者侵犯原告财产的行为。 【法律依据】 《合同法》第五十八条，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的…
借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。 借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打…
