口头如何解除合同 普法专栏 • 1小时前 • 合同纠纷 • 阅读 54 1、当事人协商一致,口头解除合同; 2、当事人约定或者法律规定的解除合同事由发生时,当事人可以口头通知对方解除合同,合同自通知到达对方时解除。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 赞 (0) 普法专栏 0 0 生成海报 受到家暴如何离婚 上一篇 1小时前 婚后七年房属于共同财产 下一篇 1小时前 相关推荐 加工承揽合同的合同履行地在什么地方 合同履行地应为合同规定义务履行的地点。 【法律依据】 《合同法》第六十一条【合同约定不明的补救】合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以… 普法专栏 合同纠纷 5天前 650 三年期劳动合同试用期最长六个月 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一… 普法专栏 合同纠纷 2025年12月25日 780 借款合同是有偿合同吗 借款合同是有偿合同,合同的贷款人具有给付借款的义务,借款人具有给付相应的借款利息的义务,此时,借款合同符合有偿合同的定义,双方当事人享有权益的同时,都需要向对方履行一定义务。 【法… 普法专栏 合同纠纷 2026年1月5日 650 劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同 劳动者不可以随时解除无固定期限劳动合同 作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一,《劳动合同法》规定的合同解除条件当然地适用于无固定期限劳动合同的解除。无固定期限劳动合同可以通过协… 普法专栏 合同纠纷 3天前 630 公司与员工签订空白劳动合同怎么办 拒绝签订空白劳动合同,如果已签订,要求企业尽快发给自己一份,核对企业填写内容,发现与自己的待遇不一致时,立刻要求更改,用人单位不更改的的,可以匿名向劳动部门投诉。找工作时被要求签订… 普法专栏 合同纠纷 2026年1月8日 680 入职合同是一式两份吗 入职合同是一式两份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】 《劳动合同法… 普法专栏 合同纠纷 2026年1月8日 640 买房合理定购定金应该注意哪些事项 买房合理定购定金的注意事项: (1)定金条款并不具有强制性,它仅是指导性的,消费者可以依法自主决定是否订立定金条款; (2)应当在定金条款中注明不履行合同的具体情况; (3)虽然已… 普法专栏 合同纠纷 2025年12月29日 1370 借条代表的法律关系 借条代表的是债权债务法律关系。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条规定,法院审查借贷案件时,应要求原告提供书面借条,无书面借条的,应提供必要的事… 普法专栏 合同纠纷 2026年1月4日 670 保险合同是投保人与谁约定保险权利义务关系的协议 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。 保险合同除了具有一般合同的双务有偿性质以及诺成合同的特征外,还具有如下法律特征: 1、保险合同是不要式合同。 2、保险合同是附… 普法专栏 合同纠纷 2026年1月4日 940 买方行使合同解除权要注意哪些 注意下列问题: 1.如果卖方超过合同期限仍未履约,买方应当及时书面催告卖方; 2.在超过约定的时间卖方仍不履行义务,买方才可解除合同; 3.买方解除合同一定要书面通知卖方,否则对卖… 普法专栏 合同纠纷 2025年12月29日 690 发表回复 您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注*昵称: *邮箱: 网址: 记住昵称、邮箱和网址,下次评论免输入 提交 Δ