女性退休年龄的最新规定包括以下几种情况：
1. 女性年满五十岁，并且连续工作已满十年。
2. 在某些特定工作环境下，如井下、高空、高温、繁重体力劳动或有害身体健康的工作，女性年满四十五岁且连续工作已满十年。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 女性年满四十五岁，连续工作已满十年，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力。
4. 因工作原因致残，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力的女性。
退休手续的办理流程如下：
1. 申报人需准备相关材料，包括身份证、户口本、照片以及申报退休所需的其他材料。
2. 申报人向所在单位或辖区就业局提交申请，具体取决于是否在企业工作。
3. 企业或就业局将申请提交给当地的人社部门进行审核。
4. 审核合格后，档案将转交给当地社保局，由社保局核定待遇。
5. 等待社保局的通知，通常社保局会通知办理相关手续，如办卡、按手印等。手续完成后，次月即可领取退休待遇。
所需的退休办理材料包括：
1. 居民身份证原件及复印件各一份。
2. 本人的户口本。
3. 人事档案。
4. 一张登记照片。
5. 如属独生子女家庭，还需提供独生子女证的原件和复印件各一份。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
