劳动福利待遇主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。劳动者依法缴纳社会保险费,由单位和个人共同承担。具体而言:
1. **养老保险**:用人单位和劳动者共同缴纳,保障退休后基本生活。 2. **医疗保险**:由单位和员工共同缴纳,用于门诊、住院等医疗费用报销。 3. **工伤保险**:用人单位为员工缴纳,保障因工受伤或患职业病的医疗和赔偿。 4. **失业保险**:员工失业时可享受一定期限的失业补助和培训费用。 5. **生育保险**:为女职工生育提供医疗费用报销和生育津贴。
根据《社会保险法》第32条、第33条、第34条、第35条及《工伤保险条例》相关规定,以上待遇均依法实施。