劳动法第四十七条规定的劳动争议调解程序，是指当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向调解组织申请调解。调解组织应当在受理申请之日起15日内完成调解，并根据调解结果作出调解书。调解协议具有法律效力，双方应履行调解协议内容。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，劳动争议调解程序依法设立，保障了劳动者在劳动争议中的合法权益。
引用的法律法规条款为：《中华人民共和国劳动法》第四十七条。
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