1. 公司年假规定一般依据《职工带薪年休假条例》。员工在未使用年假情况下离职，公司需支付工资补偿。 2. 员工累计工作年限满1年不满10年的，年假天数为5天；满10年不满20年的，为10天；满20年以上的，为15天。 3. 未使用的年假需在离职前使用，否则公司可不予补偿。 4. 用人单位需依法支付年假工资，工资标准为员工日平均工资的3倍。
引用法律：《职工带薪年休假条例》第十五条、第三十一条。
公司的组织机构具体有哪些
上一篇
1小时前
双方既约定了违约金又约定了定金，违约时要如何适用
下一篇
1小时前
相关推荐
-
工地停工几天才算误工费合法吗
1. 工地停工几天才算误工费合法，需根据具体情况判断。若停工为不可抗力或客观原因导致，且劳动者无法继续工作，可主张误工费。若停工系用人单位原因，如工程延期或管理问题，一般不支持误工…
-
农村土地法有哪些规定
农村土地法规定了农村土地的权属和使用规则。根据《土地管理法》和《农村土地承包法》，农村土地属于集体所有，农户享有承包经营权。农民可通过承包、出租、转让等方式使用土地，但不得擅自占用…
-
邻居阻止建房是滋事吗
1. 邻居阻止建房是否属于滋事，需根据具体情况判断。若邻居有正当理由（如土地权属不清、规划限制等），其阻止行为可能属于合法抗辩，而非滋事。 2. 根据《中华人民共和国民法典》第二百…
-
军人配偶探亲假多少天
军人配偶探亲假的天数根据《军人配偶探亲假暂行规定》和《职工带薪年休假条例》相关规定，一般为10天。具体规定如下： 1. 军人配偶在部队服役期间，可享受探亲假10天。 2. 探亲假需…
-
营业许可证是营业执照吗
营业许可证是营业执照的证明文件，二者本质不同。营业执照是企业依法办理登记注册后取得的证明其合法经营资格的证件，是企业开展经营活动的基础。而营业许可证则是相关部门依据《中华人民共和国…