根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条，劳动者在用人单位工作满一年的，用人单位应当按工资的一定比例支付经济补偿。具体标准为：工作满一年至十年的，支付百分之二十五；工作满十年以上的，支付百分之二十五以上。补偿金的计算方式为：补偿金额=月工资×补偿比。 根据《劳动合同法》第四十七条，劳动者在用人单位工作满一年的，用人单位应当按月工资的一定比例支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十八条，劳动者在用人单位工作满一年的，用人单位应当按工资的一定比例支付经济补偿。
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