劳动合同法规定了夜班工作的劳动时间，具体如下：
1. **工作时间限制**：用人单位不得安排劳动者在每天晚22:00至次日早上8:00之间长时间工作，且连续工作时间不得超过法定标准。 2. **加班审批制度**：如需安排夜班，须提前向劳动者说明并获得其同意。 3. **保障休息权**：用人单位应确保劳动者在夜班后得到合理休息，保障其健康权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十四条及相关规定，上述内容均有效。
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