公司解除劳动关系证明一般由公司统一出具，内容应包含以下要素：员工姓名、性别、身份证号、用人单位名称、解除原因、解除日期、双方签名及盖章。解除原因可为协商解除、公司裁员、劳动合同到期等，需符合法定程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位解除劳动合同应遵循法定程序，不得无故解除。若员工认为解除违法，可依法主张赔偿。建议在出具前与员工确认相关事项，确保程序合法。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条。
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