一般入职几天签合同,签劳动合同的注意事项有哪些

一般员工入职一个月之内应当签合同,签劳动合同的注意事项如下:

1、两年以下合同试用期不能超60天;

2、工作内容、劳动条件应细化;

3、合同主体要符合资格;等等。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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