劳动者递交了辞职申请书的，就代表与用人单位之间解除劳动关系了，一般劳动者辞职，只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
打电话修改合同有效，但当事人之间必须协商一致，且当事人决定要修改的内容必须是明确具体的，否则会被视为未变更；如果是一方擅自修改的，则一般没有法律效力。 【法律依据】 《民法典》第五…
代位权诉讼立案应当符合下列条件： 1、债权人对债务人的债权合法; 2、债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害; 3、债务人的债权已到期; 4、债务人的债权不是专属于债务人自身的…
约定的违约金与实际损失不符的处理： 如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；为贯彻公平原则，适度保护违约方的正当权益，约定的违约金过分高于造成…
固定单价合同属于固定总价合同。 固定单价合同是指合同的价格计算是以图纸及规定、规范为基础，工程任务和内容明确，业主的要求和条件清楚，合同单价一次包死，固定不变，即不再因为环境的变化…
合同不可抗力条款内容是关于发生不可抗力时合同当事人双方权利义务如何分配与承担的规定。根据我国民法典总则编和合同编的规定，一方当事人在不迟延履行的情况下，由于发生不可抗力而无法履行合…
民法典规定租赁合同最长期限不得超过二十年。租赁合同租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过…
房产买卖的无效合同如下： 1、房地产分离出卖，合同无效； 2、产权主体有问题，合同无效； 3、价格上有欺诈行为，显失公平，合同无效；等等。 【法律依据】 《合同法》第五十二条规定，…
合同管理办法的优点： 1、提升企业运作效率； 2、使合同信息、交付信息透明，实时掌握交付进展； 3、减少不增值变更、执行损失； 4、可有效提升合同管理相关流程的合规性。 【法律依据…
