劳动合同生效的条件

劳动合同的生效要件:

1.双方当事人具备相应的民事行为能力;

2.劳动合同订立程序合法,即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则;

3.劳动合同的内容合法,不得违反法律的强制性规定,不得违反公序良俗;

4.劳动合同需具备法律所要求的形式。

【法律依据】

《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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