首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。
用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
无权处分人订立合同的法律后果是：根据法律规定，实践中应将无权处分合同效力与无权处分行为效力作区分处理； 无权处分行为发生后，是否事后追认及是否构成善意取得均仅对无权处分行为效力产生…
服装代理合同的写法如下： 1、首先需要写明供货方和代理方的基本信息； 2、然后需要写明代理地区、供货方式、费用及支付方式、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决的方式等； 3、最后…
电子借款合同需要包括如下信息：出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。其中需要注意的是：写清楚借款人和贷款人的法定全名、出生日期、地址、联系方式。建议将身份证复印…
4s店购车出现欺诈可以取消合同。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶…
由于重大误解而签订合同的，不会造成合同无效。依据我国相关法律的规定，签订合同时需要遵守一定原则的， 签订合同的原则包括平等、自愿、诚信等。而有些合同是在重大误解下签订的，由于重大误…
劳动合同签订应该遵循的原则： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单…
签订保密合同需要具备的内容： 1、商业秘密的内容和具体范围； 2、员工职务成果与非职务成果的确认； 3、员工任职期的界定； 4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制； 5、员工在职期…
房产居间合同纠纷的处理： 1.及时集中沟通案情，全面考察诉争房屋的交易历史、权属情况、登记公示信息，梳理相关利益关系； 2.把握诉讼时机和节奏，必要时追加相关利害关系人为第三人，或…
