劳动合同签订应该遵循的原则：
(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。
(二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。
(三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。
(四)协商一致原则。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。
(五)诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。
《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
一批产品质量不合格是否能解除全部合同要看具体问题： 1. 该批次质量只影响该批次的，只能解除该批次合同； 2. 该批次质量影响整个合同达成的，可以解除全部合同； 3. 该批次质量和…
出让的土地是需要交土地年租金的，土地出让金和土地年租金是不一样的。 【法律依据】 《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第八条规定，土地使用权出让是指国家以土地所有…
不定期租赁合同，当事人可以随时解除，但出租人要注意给承租人预留合理期限。不定期房屋租赁合同是指当事人没有约定租赁期限或者约定租赁期限不明确的房屋租赁合同。 【法律依据】 《合同法》…
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劳动合同应当在用工之日起签订。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书…
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借款合同到期后利息的计算如下： 1、贷款期内利率未约定或者逾期利率未约定，贷款人主张借款人自逾期还款之日起按年利率计算，人民法院占用期间利息的，人民法院应当予以支持； 2、贷款人和…
传真文件能成为合同。传真文件也是合同的书面形式的一种，合同的形式还包括： 1、合同书、信件、电报、电传等书面形式； 2、电子数据交换、电子邮件等视为书面形式的形式； 3、口头形式；…
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