如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
合同买卖盖公章一般有法律效力。合同一般分为有效、无效、可撤销或效力待定等情形。有效合同是指具备了合同的生效要件，能够产生合同当事人预期法律效果的情形；无效合同，是指合同虽然已经成立…
劳动者与用人单位都有单方解除劳动合同的权利，单方解除劳动合同需要符合法定条件，因解除劳动合同发生争议可以申请调解，仲裁。 【法律依据】 《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳…
附条件合同终止效力的影响因素： 1.所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中； 2.条件是将来可能发生的事实； 3.所附条件是当事人用来限制合同法律效力的附属…
质押合同一般包括下列内容： 1.被担保的主债权种类与数额，被担保的是金钱债权、特定物给付债权还是种类物给付债权等等。 2.债务人履行债务的期限，债务人履行债务的期限是指债务人清偿债…
当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。这一规定明确了订立合同主体的条件，即当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为部力。而合同的主体包括自然人、法人和其他组织…
签订的合同公司是给原件，无论何种合同。注意：公司未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司给复印件的，必须与对方当事人协商一致…
新员工刚入职要签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合…
合同无效的情形如下： 1、合同意思表示虚假； 2、合同条款违反法律法规强制性规定或者公序良俗； 3、合同当事人属于无民事行为能力人。 合同可撤销的情形有合同存在欺诈、胁迫、显失公平…
合同纠纷不可以强制执行，强制执行只能是申请法院的执行局进行，执行的依据是法律文件比如法院的判决书，仲裁机构的仲裁书。 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，…
旅游合同免责条款符合下列条件是有效的： 1、行为人具有相应的民事行为能力，无民事行为能力人设立的合同无效； 2、行为人意思表示真实，因欺诈设立的合同无效； 3、旅游合同免责条款符合…
