劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿，但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的除外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
要约撤销合同不成立。当事人订立合同的，应当具备要约和承诺阶段。要约可以撤销，撤销要约的意思表示应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。要约被撤销后失去效力，合同不成立。要约，是一方…
要约应具备的条件根据《合同法》第十四条的规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定： （一）内容具体确定。 （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示…
包工合同包括了双方的基本信息、承包项目的具体信息、承包期限、承包价款及支付方式、双方的权利与义务、违约责任、以及争议解决的方式等等。 【法律依据】 《合同法》第十二条规定，合同的内…
合同履行的期限是买卖合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的，是用来界定合同当事人是否按时履行合同义务或者延迟履行合同义务的客观标准，是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在…
格式合同的法律规定如下： 《合同法》第三十九条，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任…
合同到期不续聘不是解除合同。 劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，并不是劳动合同解除。 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始…
依据我国合同法的规定，合同未约定有效期限的，合同当事人可以补充约定，而合同的内容符合法律规定，并且双方自愿签订的，合同是有效的。但是还是建议在签订合同时约定好有效期。 【法律依据】…
受让人未按照合同约定支付技术转让费要承担的后果： 1、受让人未按照合同约定支付使用费的，应当补交使用费并按照合同约定支付违约金；不补交使用费或者支付违约金的，必须停止实施专利或者使…
应注意下列事项： 1.设计费的确定。当事人列明设计项目的内容，包括项目名称、规模、阶段、投资及设计费。 2.定金条款的理解和适用。如果当事人双方同意对定金额度进行修改，该数额不能超…
直接占有人的抗辩权的特点： 一、直接占有抗辩权只存在于相对法律关系之中，是相对权。 二、直接占有人对间接占有人的占有回复，也是一种给付，行使占有抗辩权，是保留自己给付的行为。 【法…
