劳动合同满了，单位不续签应向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期劳动者不续签是否有补偿，根据具体情况确定：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
解除权人能提出诉讼请求来寻求司法救济。 【法律依据】 《合同法》第九十六条，解除权的行使 当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通…
合同履约的有效承诺要符合： 1、是当事人真实意愿的反映。 2、不能违反法律或行政法规的禁止性规定。 3、没有侵犯他人利益。 【法律依据】 《合同法》第二十二条，承诺应当以通知的方式…
口头合同满足合同解除的条件的前提下，可以提前终止。 根据《合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成…
租赁房屋中一方死亡的，如果是出租人死亡，导致房屋的所有权发生变动的，不影响租赁合同的效力，原租赁合同继续有效；如果是承租人死亡，其生前共同居住的人或者共同经营人可以按照原租赁合同租…
合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 【法律依据】 《民法…
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 【法律依据】 《民法典》第六百五十七条，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同…
合同签订后是可以变更合同内容的。当事人签订合同后，可能由于某些原因需对合同内容进行修改或补充，如对原合同中约定不够清楚的部分加以明确、细化，或根据合同履行过程中的实际情况对双方的权…
病假解除劳动合同后，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。 如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者…
商铺买卖流程： 1、签定买卖合同； 2、递件； 3、交税； 4、完税过户并领证。 注意事项： 业主要注意客户的购买能力、付款方式、首付款与尾款间隔时间、支付订金后的违约责任及违约罚…
交了租金没签合同不可以退钱。 没签合同，但是口头约定并交了租金的，视为双方之间的合同已经事实成立，此时不想租的，可能构成违约，违约方需要承担相应的违约责任。法律规定，当事人一方不履…
