劳动法规定，计时工在工作中受伤，依法应承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作岗位，因工负伤或者死亡的，应当认定为工伤。计时工的工时、工作地点均属法定范围内，其工伤认定不受工时长短的影响。
若计时工在工作中受伤，用人单位应立即向劳动部门报告，并按规定申报工伤。工伤待遇包括医疗费用、伤残补助等，由工伤保险基金支付。用人单位需承担工伤保险费，未缴纳的需依法补缴。
综上，计时工在工作中受伤，依法享有工伤保险待遇。
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