根据《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每天至少休息1小时，每周至少休息2天。对于加班情况，用人单位应支付加班费，具体标准根据国家规定执行。劳动者如遇特殊情况需延长工作时间，应经批准并按规定支付加班费。此外，用人单位不得安排劳动者在休息日工作，若必须加班，应优先安排调休或支付额外报酬。相关法律依据包括《劳动法》第四十一条、第四十四条及《劳动合同法》相关规定。
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