试用期辞职需注意以下几点: 1. 试用期通常不超过6个月,若双方约定试用期,需遵守约定; 2. 未约定试用期的,试用期视为劳动关系建立之日起算; 3. 试用期辞职需提前3日通知用人单位; 4. 若用人单位未签订书面劳动合同,劳动者可主张双倍工资; 5. 试用期工资应不低于劳动者同岗位最低档工资或当地最低工资标准。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。
