教师被缩编后是否会被辞退，主要取决于学校是否符合相关法律法规。根据《中华人民共和国教师法》第27条规定，学校有权根据教学需要进行人员调整，但必须确保依法保障教师合法权益。若缩编过程中未违反程序、未损害教师权益，一般不会直接导致教师被辞退。
若教师因缩编被调岗或岗位减少，学校应提前通知，并给予合理调整机会。若调整后仍无法满足岗位要求，学校可依法解除劳动合同。但需遵循《劳动合同法》相关规定，确保程序合法。
综上，缩编可能导致岗位调整，但教师是否被辞退需视具体情况而定，需遵守相关法律法规。
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