1. 遇到老板拖欠工资，应第一时间收集劳动关系证据，如考勤记录、工资单、工作证等。 2. 通过协商方式要求发放工资，若协商无果，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 3. 若经仲裁仍无法解决，可依法提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠工资并赔偿经济损失。 4. 据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位未按时支付工资的，应按应付金额50%-100%支付赔偿金。
以上为处理拖欠工资的简要步骤及依据。
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