1. 农民工工资是否可作为强制执行款，需根据具体情况判断。若工资已被法院强制执行，且有明确执行依据，一般可作为执行款处理。但需确保工资未被法院查封或冻结，且执行程序合法。
2. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条，法院可依法执行当事人到期未支付的工资。若工资已纳入执行范围，执行机关可依法予以执行。
3. 若工资已被其他财产查封，执行程序需依法评估并优先执行其他财产。若工资未被查封，可直接执行。
4. 用人单位未按时支付工资，劳动者可向法院申请强制执行，法院可依法将工资纳入执行款范围。
引用：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条。
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