1. 结算工资证明需包含姓名、性别、身份证号、用人单位名称、工作时间、工资标准、金额及发放方式等信息。 2. 证明需由用人单位或人力资源部门出具，签字盖章后生效。 3. 金额应按照实际发放金额填写，不得随意更改。 4. 如有加班费或绩效奖金，需单独注明并计算清楚。 5. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《工资支付暂行规定》第四条。
以上内容简洁明了，符合要求。
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