劳动合同主要分为以下几种类型:
1. **固定期限劳动合同**:用人单位与劳动者约定合同到期后自动终止,通常用于非全日制工作或有明确任期的工作。
2. **无固定期限劳动合同**:用人单位与劳动者约定无确定终止时间,适用于员工长期工作或用人单位与劳动者关系稳定的情况。
3. **以完成一定工作任务为期限的劳动合同**:根据工作任务完成情况决定合同终止,适用于完成特定任务的项目工作。
4. **专合劳动合同**:适用于特定岗位或特殊工作,如临时性、辅助性、替代性岗位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定,劳动合同的种类及适用情形有明确界定。
以上为劳动合同的常见类型。
