病假期间是否扣除周末和节假日，需结合具体情形分析：1. 病假按自然日计算时，周末（周六、周日）通常不计入工作日，但病假天数包含整个自然日，因此实际扣除的病假工资可能涵盖周末。例如，连续请病假5天（含周末），则按5天计算病假工资。2. 法定节假日（如春节、国庆节）属于带薪休假范畴，若员工在法定节假日前后申请病假，该节假日仍应正常计薪，不得从病假期中扣除。例如，国庆节3天假期内请病假，这3天仍视为出勤。3. 企业与员工协商一致以“工作日”计算病假的，可排除周末，但需书面约定且不得低于法定标准。4. 部分地区（如上海）规定，病假工资按“实际工作日”计算，此时周末不扣工资，但法定节假日仍需支付病假工资。
引用法律法规条款：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条；《劳动法》第五十一条；《上海市企业工资支付办法》第十四条。
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