法定工作日的计算依据主要基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。根据相关规定，工作日是指每周一至周六的每日工作时间，共计40小时。劳动者应按规定上下班，不得无故迟到、早退或旷工。
若因特殊原因无法正常工作，如病假、事假等，需提前向用人单位请假，并获得批准。用人单位应按规定支付相应的工资，不得无故克扣或拖欠。
《中华人民共和国劳动法》第39条、《中华人民共和国劳动合同法》第31条为上述规定提供了法律依据。
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