1. 遇到拖欠工资2500元的情况，可先与用人单位沟通，要求其限期支付。若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉，或通过法律途径解决。 2. 若单位拒绝支付，可向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资并赔偿损失。根据《劳动法》第五十条，用人单位应当按时支付劳动者的工资。 3. 若单位有拖欠工资行为，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的必经程序。依据《劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动者可申请仲裁解决争议。
引用法律法规： 《劳动法》第五十条 《劳动争议调解仲裁法》第六条
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