1. 雇佣童工是违法行为。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第19条规定，禁止雇佣未成年人工。 2. 童工年龄不得低于16周岁，且不得从事有毒、有害、危险的工作。 3. 用人单位若雇佣童工，将面临行政处罚，包括罚款、责令改正等。 4. 儿童受教育权利受法律保护，禁止利用童工从事劳动换取经济利益。 5. 各级政府和相关部门应加强监督检查，确保儿童权益得到保障。
引用法律条款：《中华人民共和国未成年人保护法》第19条。
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