工伤赔偿计算标准通常依据《工伤保险条例》相关规定。以下是主要计算标准：
1. **一次性伤残补助金**：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月工资，二级25个月，依次减半。 2. **伤残津贴**：从工伤保险基金支付，一级伤残为90%本人工资，二级70%等。 3. **一次性医疗补助金**：根据职工患病或工伤治疗情况，由用人单位支付。 4. **康复费用**：若需康复治疗，由工伤保险基金支付部分费用。 5. **其他费用**：如交通、食宿等，由单位承担。
根据《工伤保险条例》第37条、第38条、第41条及相关司法解释执行。
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