雇佣是指劳动者与用人单位之间形成的基于劳动关系的法律关系,用人单位提供劳动条件和劳动报酬,劳动者提供劳动技能和劳动服务。雇佣关系由劳动合同确立,具有法律约束力。
1. 雇佣需具备主体适格性,用人单位须具备合法经营资格,劳动者须年满16周岁且具有完全民事行为能力。 2. 雇佣需有明确的劳动合同期限或双方协商一致的终止条件。 3. 雇佣需有具体的劳动内容和报酬约定,不得存在违法劳务关系。 4. 雇佣关系受《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等法律规范约束。
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