1. 被辞退后,如认为辞退决定存在违法情形,可依法举证。需提供证据证明用人单位存在未依法告知、未履行程序或违法解除劳动合同的情况。 2. 举证方式包括但不限于:劳动合同、辞退通知、用人单位规章制度、证人证言、录音录像等。 3. 若用人单位未依法支付经济补偿,劳动者可依据《劳动合同法》第四十七条、第四十八条提出索赔。 4. 若用人单位违法解雇,劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条主张赔偿。
引用法律法规: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条。
1. 被辞退后,如认为辞退决定存在违法情形,可依法举证。需提供证据证明用人单位存在未依法告知、未履行程序或违法解除劳动合同的情况。 2. 举证方式包括但不限于:劳动合同、辞退通知、用人单位规章制度、证人证言、录音录像等。 3. 若用人单位未依法支付经济补偿,劳动者可依据《劳动合同法》第四十七条、第四十八条提出索赔。 4. 若用人单位违法解雇,劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条主张赔偿。
引用法律法规: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条。