1. **违法辞退的情形包括**: – 未提前30日通知员工即解除劳动合同; – 未按法律规定支付经济补偿金; – 以员工违规为由单方解除劳动合同; – 劳动者在孕期、产期、哺乳期被违法辞退。
根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条等相关规定,违法辞退需承担相应法律责任。
1. **违法辞退的情形包括**: – 未提前30日通知员工即解除劳动合同; – 未按法律规定支付经济补偿金; – 以员工违规为由单方解除劳动合同; – 劳动者在孕期、产期、哺乳期被违法辞退。
根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条等相关规定,违法辞退需承担相应法律责任。