1. 辞退是指用人单位因员工违反规章制度、无法胜任工作或符合法定条件，解除劳动合同的行为。 2. 开除是指用人单位因员工严重违反规章制度或触犯法律，解除劳动合同的行为，通常更严厉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条规定，辞退需符合一定条件，而开除则需更严重的情形。
引用条款： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
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