工资支付是劳动者权益的重要保障。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应按月支付劳动者工资,不得无故拖欠。若用人单位未按时支付工资,劳动者有权依法要求支付。
1. **工资支付周期**:用人单位应按月支付工资,若因特殊情况需延长支付周期,需提前30日通知劳动者。 2. **工资金额**:工资应不低于当地最低工资标准,且不得低于劳动者正常工作时间的应得报酬。 3. **工资发放方式**:工资应以货币形式支付,不得以实物或其他形式替代。
根据《劳动合同法》第30条,用人单位应按照约定支付劳动者工资。若用人单位未及时支付工资,劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
