跳槽和离职是两种不同的情形，区别在于目的和时间。跳槽通常指员工主动更换工作单位，目的是寻求更好的职业发展机会；而离职则是员工主动离开当前岗位，可能因个人原因、公司原因或职业规划等选择离开。
1. **跳槽**：员工主动申请更换工作单位，通常基于职业发展、薪资待遇、工作环境等因素。跳槽后，员工与新单位建立新关系，需签订新合同。
2. **离职**：员工因个人原因主动辞职，或因公司原因解除劳动合同。离职后，员工与原单位解除劳动关系，需遵守相关法律规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职时，劳动者应提前通知，避免违法解除。跳槽时，若符合法定条件，员工可依法解除劳动合同。
以上内容依据法律条款，供参考。
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