计生条例规定了女职工在产假期间的特殊待遇。具体包括： 1. 女职工生育子女，可享受98天产假，其中产前15天、产后期55天； 2. 产假期间工资按正常标准发放； 3. 产假期间依法享受生育医疗费用保障。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第十一条规定，女职工在孕产期享有特殊劳动保护。
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